雇用問題。

先日、テレビで
外食産業における若者の労働力不足についての特集があった。


若者がアルバイトを探す際にもっとも重要視しているのは
時給ではなくて自由度だと言う。
希望とおりのシフトで働けることや
あまり拘束されないことを優先したいようだ。

そのため
外食チェーン店では固定のアルバイターが集められずに
安定した人手が得られず苦労しているという。
その穴を埋めるために
当日に求人募集し、その日だけの労働力を得るサイトがある。
しかし、それだけでは成り立たないのが現状だという。


安さを売りにした居酒屋では
日本人のアルバイター数に限界があり
海外留学生で労働力を賄っているという。
しかし、日本語による接客の難しさがあり
日本語や接客の研修にも経費がかかってしまうという。


また
とある24時間営業のハンバーガーショップでは
深夜営業時間帯にシルバー世代を起用し
接客態度が良いことや
親近感が沸くということで
非常に好評だと言う。


求人はあれども
若者の労働力とマッチングしない。


外国人でいい
高齢者でいい
そうやって求められない現実が
また若者を労働から遠ざけている気もする。

ま
よくわからないけど…